Los representantes de los trabajadores tienen gran importancia en cuanto a la Vigilancia y el control se les reconocen estas competencias:
Fermín lopez el 12 diciembre, 2018 a las 3:26 pm Excelente artículo, tengo una pregunta, soy el presidente del Comité de mi empresa que se rige por el convenio de grandes almacenes, el caso es que me están obligando a hacer los horarios de mis compañeros de sección, teniendo en cuenta que en mi caso tb me rijo por un horario todavía y pertenezco al mismo unidad. ¿ cómo miembro del Comité puedo hacer los horarios o se tiene que encargar otra persona?
«Según el Art. 68 del Estatuto de los Trabajadores, se estable que los representantes legales de los trabajadores tienen un crédito de horas (horas sindicales) para desarrollar sus funciones. No es necesaria la autorización de la empresa. En cuanto al preaviso, debe de avisarse al patrón con el fin de que pueda cubrir el puesto de trabajo si es necesario. Aunque no hay un tiempo delimitado para el preaviso, hay una sentencia (SAN 30.
Luis Rossario el 8 octubre, 2020 a las 12:01 pm Hola muy buenas, somos un comité de empresa de 5 personas y somos nuevos en esto, quisiera aprender si hay alguna web o vosotros mismos me pueden informar sobre que cosas podemos pedirles, les pongo unos ejemplos : podemos pedirles las copias básicas de los contratos, la memoria anual económica, crónica sobre horas extras, crónica sobre horas efectivas de la caminata, por allí voy, o sea, hay algún emplazamiento donde este absolutamente todo lo que les podemos pedir ?
En diplomado en salud y seguridad en el trabajo primer lado muchas gracias por acertar nuestro blog. He pasado su consulta al sección correspondiente y me comentan que La empresa le debe satisfacer kilometraje y dietas si las reuniones se celebran en un centro de trabajo diferente al suyo y es de otra billete, pues es como si estuviera trabajando.
Soy delegado de personal de una empresa de transportes y tenemos diferentes bases, creamos un comité Inter centros al cual pertenezco y hacemos reuniones cada tiempo en un centro, mi pregunta es la posterior: los gastos de desplazamiento (kilómetros sobre todo) los cobramos de un fondo creado por los trabajadores pagando una cuota mensual de 5 euros.
Mi equipo diplomado en salud y seguridad en el trabajo de trabajo y yo hemos creado esta página con el fin de facilitarte toda la información con respecto a Sofia Plus del Sena.
En primer emplazamiento muchas gracias por acertar nuestro blog. He pasado su consulta al sección correspondiente y me comentan que las funciones de los delegados seguridad y salud en el trabajo abreviatura de seguridad y salud en el trabajo cuanto pagan personal en el control de su cargo tienen que ver con la representación de los trabajadores.
En este contexto, la EU-OSHA [30] define como "riesgos nuevos y emergentes" a los riesgos que no existían anteriormente y que seguridad y salud en el trabajo siglas se producen como consecuencia de nuevos procesos, nuevas tecnologíTriunfador o nuevos lugares de trabajo o cambios sociales u organizativos.
La seguridad y salud en el trabajo no sólo proxenetismo de evitar accidentes y enfermedades profesionales, sino que incluso incluye la identificación de posibles riesgos en el lado de trabajo y la aplicación de medidas adecuadas de prevención y control.
64 del Estatuto de los Trabajadores que el delegado de personal “tendrá derecho a ser informado y consultado por el empresario sobre aquellas cuestiones que puedan afectar a los trabajadores”, por consiguiente, si entendemos esto de forma amplia, podríFigura al menos solicitar una puntualización sobre el asunto.
En ambos casos sería muy recomendable que un abogado laboralista avezado dirigiera el procedimiento según las peculiaridades del caso.
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